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    一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案
    定价：￥25元
    出版日期：2005-6-1
    作者：（美）高斯蒂克等著    
    内容描述： 本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法，可以作为经理人员的日常工作手册，根据自己的需要，灵活选用其中方法，以提高员工工作效率，增强团队凝聚力…详细
       
    成事在人：人力资源管理新思路
    定价：￥26元
    出版日期：2005-1-1
    作者：蒋志青等编著    
    内容描述： 中国素有“谋事在人，成事在天”之说，而本书居然大谈“成事在人”，为什么？人类的生存和发展既依赖于自然资源，又依赖于自身的能力资源，自然资源是有限的，人类只有合理配置并提高…详细
       
    员工培训游戏精选
    定价：￥27元
    出版日期：2005-1-1
    作者：（美）派克等著    
    内容描述： 如果你是一名培训师，你一定知道活跃课堂气氛的重要性。在这个娱乐当道的时代，已经很少有人喜欢单调的说教了。培训大师鲍勃·派克精心设计了202个游戏，帮助培训师们打…详细
       
    绩效考核与管理案例
    定价：￥32元
    出版日期：2005-1-1
    作者： 皇甫刚编著    
    内容描述： 当中国企业家高度认同人力资源是最重要、最宝贵的组织资源的时候，员工绩效考核与管理也成为了企业界最为关注的问题。本书是“卓越绩效管理丛书”中的一本，主要从实践、案例的角度来…详细
       
    卓越的价值：基于绩效的薪酬方案设计
    定价：￥27元
    出版日期：2004-1-1
    作者：爱德华·E·劳勒三世    
    内容描述： 本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨…详细
       
    员工持股计划实施指南
    定价：￥45元
    出版日期：2002-12-10
    作者：（美）弗雷德里克.D.李普曼（Frederick D. Lipman）    
    内容描述： 对公司来讲，能够用来吸引、留住并激励那些最有价值、最有潜力的员工的最重要的手段之一就是使用股权激励。本书从法律、运作和激励机制等方面，循序渐进地讲解了制定、实施员工持股计…详细
       
    员工股票期权获利策略
    定价：￥20元
    出版日期：2002-1-1
    作者：美微软公司Taulli,T    
    内容描述： 股票期权以其特别有的激励机制，是越来越多的企业开始关注它、采用它，越来越多的员工开始拥有它。但员工持有股权，不一定就是财富的象征，也许只是废纸一张。怎样才能清楚的知道你是…详细
       
    成功面试
    定价：￥22元
    出版日期：2002-1-1
    作者：(美)迪恩.罗森伯格    
    内容描述： 　　 本书以生动活泼的语言、大量的案例和故事向广大公司经理人讲述了在招聘员工的面试中应注意的问题。本书全面阐述了从面试前的准备到面试结束的全过程，如面试…详细
       
    企业薪酬体系设计与实施
    定价：￥38元
    出版日期：2003-4-1
    作者：Rechard Thorpe,Gill Homan    
    内容描述： 本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位主编均来自曼彻斯特城市大学，是国际知名薪酬理论专家。本书收集了来自英国的20多位著名大学和公司的专家学者关于薪酬理…详细
       
    人力资源训练工具箱
    定价：￥26元
    出版日期：2003-7-1
    作者：王莉 等    
    内容描述： 本书是一本综合性论述人力资源训练理论、工具、技巧以及实践的书籍。书中提供的大量可实际操作的训练工具与基于心理学的训练技巧，都是源于作者二十多年的实际训练经验。作者还开发了…详细
       
     

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